巾幗文明崗創建計劃16篇

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巾幗文明崗創建計劃

  巾幗文明崗建立計劃(一):

  巾幗文明崗建立計劃

  為了使“巾幗文明崗”活動扎實有效深入開展下去,同時更好地提高我崗女性醫護工作者的業務素質和服務技能,推動醫療水平及服務理念的提升,特擬定以下2013年度巾幗文明崗建立計劃。

  一、指導思想

  以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實科學發展觀,堅持依法行醫和醫為仁術相結合,圍繞醫院中心工作,進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設,加強崗員政治思想教育,增強凝聚力,充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。

  二、活動宗旨和總體目標

  建立活動以“珍愛生命,關注健康,誠信服務,奉獻社會”為宗旨,以“強素質,體潛力,促發展,爭一流”為目標,以“優服務,樹形象,展巾幗風采”為口號,加強婦產科規范化建設,健全服務制度,完善服務設施,拓展服務渠道,優化服務環境,規范服務行為,提升服務質量和水平,用心上進,恪盡職守,愛崗敬業,奉獻社會,樹立醫護工作者的光輝形象。

  三、目標

  強素質,提潛力,促發展,爭一流。

  四、具體措施

  1、提高崗員參與建立巾幗文明崗活動的用心性和主動性。

  建立活動中,要求每位成員做到熱心為醫院,熱心為工作,誠意為患者。鼓勵她們在自己的本職崗位上,刻苦鉆研業務,扎扎實實開展工作,切實提升自己的服務意識,提高醫療質量。

  2、參加各項業務學習,努力提升業務潛力,用心參加職稱評定提升,爭做名優醫護工作者。

  3、加強醫護隊伍建設,透過開展論文征集、崗位競賽等活動,爭取進行科研課題研究,總結經驗,提升業務水平。

  4、繼續辦好“媽媽QQ群”、孕婦校園、青春期秘密檔案等工作,關愛女性健康,關注女孩青春期教育,發揮專業優勢,為女性姐妹服務。

  5、開展“崗村結對”“姐妹幫扶”,關心貧困姐妹,使幫扶對象重樹信心,增加應對生活的勇氣,傳遞社會大家庭的溫情。

  6、針對女性的特點,組織開展各種文明健康的文體活動,豐富崗員的業余文化生活,增強團隊意識。

  7、用心參加社會公益活動,發揮崗員的創造力及主動性,豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長,用心組織崗員參加公益活動,舉辦健康講座、義診咨詢等,服務百姓,回饋社會,樹立良好形象,展示巾幗風采。

  巾幗文明崗建立計劃(二):

  為繼續開展“巾幗文明崗”建立活動,努力持續“巾幗文明崗”的各項建立成果,用心發揮婦女干部的模范帶頭作用,進一步增強群眾凝聚力,樹立院前急救的良好形象,結合我科室實際狀況,特制定本計劃。

  一、指導思想

  以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實科學發展觀,圍繞中心工作,進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設,加強崗員政治思想教育,增強凝聚力,充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。120是我中心的一個窗口,透過我科工作人員的共同努力讓它亮起來。

  二、建立目標

  (一)崗位成員以飽滿的工作熱情、用心的工作姿態、出色的工作成績,塑造女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮實干、建功立業的形象,以“優美環境、優質服務”滿足患者的院前急救需求。

  (二)科室緊緊圍繞急救精神,依據崗位成員的特長多為患者開展有益身心健康的活動,透過崗位練兵、幫扶結對等形式,樹立職責意識、服務意識和全局意識,以“巾幗不讓須眉”的精神,努力學習業務,提高自身業務素質和綜合服務潛力,展示女性工作人員的風采,以貢獻體現自身價值,為院前急救事業發展做貢獻。

  三、建崗措施

  (一)明確巾幗文明崗領導小組職責分工,崗位組長落實具體的建立工作,將總建立工作納入中心年度工作計劃,統一布置,定期檢查。

  (二)加強隊伍自身的思想、業務建設,鼓勵崗員參加學習,開展經常性的職業道德教育、政治理論學習和各類讀書活動,促進崗位成員成長。

  (三)按照崗位職責和服務承諾,每位成員做好自己的本職工作,用心參與科室業務學習活動,深入學習氛圍,多渠道多形式地開展各項繼續教育活動,努力促進院前急救事業,為市民帶給優質、快捷、高效的院前急救服務。

  (四)做好崗位比武活動,促進崗員奮發進取,發揮群體優勢,進一步提升院前急救的服務水平。

  (五)利用信息化這一展示平臺,用心宣傳先進崗位成員的典型事例和“巾幗建功”的建設成果,展現崗位成員在專業發展及社會生活中的獨特風采與秀麗,激勵大家勤奮學習、攻堅克難、銳意進取。

  (六)開展多彩的文體活動,豐富崗位成員文化生活,增強文明崗的凝聚力和影響力。

  (七)廣泛開展獻愛心,送溫暖活動。鼓勵成員用心參與醫院及社會各界組織的獻愛心、送溫暖活動,讓每一個崗位成員貢獻自己的綿薄之力,奉獻自己的一份愛心。

  四、建立計劃

  (一)開展崗徽、崗名設計比賽,做好通訊調度科“巾幗文明崗”的崗徽及崗名制作及印刷工作,用心申報建立省級“巾幗文明崗”。

  (二)開展“三八婦女節”主題活動,豐富崗位成員的業余文化生活。

  (三)開展崗員職工豐富多彩的文體活動,如戶外健身活動、登山活動等,加強崗位成員的凝聚力。

  (四)開展崗位成員技能比武,提高院前急救受理調度的操作技能,提高院前急救服務潛力。

  (五)開展“急救開放日”活動,讓市民近距離了解院前急救受理調度流程。

  (六)開展鄞州西片區地理位置知識的學習與實地考察,提高院前急救受理調度的效率。

  (七)開展無償獻血活動、慈善一日捐等各類志愿活動。鼓勵成員用心參與醫院及社會各界組織的獻愛心、送溫暖活動,讓每一個崗位成員貢獻自己的綿薄之力,奉獻自己的一份愛心。

  (八)整理建立省級“巾幗文明崗”的臺帳資料,建立中心巾幗文明崗子網站。

  巾幗文明崗建立計劃(三):

  巾幗文明崗建立計劃

  為了使爭創婦聯的各種榮譽活動扎實有效深入開展下去,同時更好地提高我局女性業務素質和服務技能,推動征稅水平及服務理念的提升,特擬定以下2017年度巾幗文明崗建立計劃。

  一、指導思想

  以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實科學發展觀,圍繞稅收中心工作,進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設,加強崗員政治思想教育,增強凝聚力,充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。

  二、活動宗旨和總體目標

  建立活動以“強素質,體潛力,促發展,爭一流”為目標,以“優服務,樹形象,展巾幗風采”為口號,加強地稅事業規范化建設,健全服務制度,完善服務設施,拓展服務渠道,優化服務環境,規范服務行為,提升服務質量和水平,用心上進,恪盡職守,愛崗敬業,奉獻社會,樹立地稅工作者的光輝形象。

  三、目標

  強素質,提潛力,促發展,爭一流。

  四、具體措施

  1、提高崗員參與建立巾幗文明崗活動的用心性和主動性。

  建立活動中,要求每位成員做到熱心為地稅,熱心為工作,誠意為納稅人。鼓勵她們在自己的本職崗位上,刻苦鉆研業務,扎扎實實開展工作,切實提升自己的服務意識,提高稅收質量。

  2、參加各項業務學習,努力提升業務潛力,用心參加職稱評定提升,爭做優秀稅務人員。

  3、加強地稅隊伍建設,透過開展征文征集、崗位競賽等活動,總結經驗,提升業務水平。

  4、開展“崗村結對”“姐妹幫扶”,關心貧困姐妹,使幫扶對象重樹信心,增加應對生活的勇氣,傳遞社會大家庭的溫情。

  6、針對女性的特點,組織開展各種文明健康的文體活動,豐富崗員的業余文化生活,增強團隊意識。

  7、用心參加社會公益活動,發揮崗員的創造力及主動性,豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長,用心組織崗員參加公益活動,舉辦健康講座、義診咨詢等,服務百姓,回饋社會,樹立地稅良好形象,展示巾幗風采。

  巾幗文明崗建立計劃(四):

  社區建立“巾幗文明崗”活動措施

  一、加強組織建設:

  在建立“巾幗文明崗”的組織領導下,根據建立考核驗收標準和社區的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃,做到分工明確,職責到人,健全組織。

  二、加強宣傳以點帶面

  做到對內宣傳,使每名社區員工都了解建立活動的好處和重要性,發現好人好事及時透過各種形式進行宣傳報道,展示女性風采,樹立良好的社會形象,到達一點帶面的目的。

  三、開展活動,凝聚人心

  根據女員工的特點,充分發揮他們在建立活動中的主體和先鋒模范作用,開展豐富多彩的文體活動,充分利用員工,激勵導向作用,豐富社區的業余文化生活,增強群眾凝聚力。

  四、及時總結,查找不足

  建立“巾幗文明崗“領導小組定期對所做工作及時總結經驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。

  在今后的工作中,我們將嚴格按照實施方案用心有效地開展建立活動,塑造文明服務窗口,展現當代女性風采,為社區建設做出更大的貢獻。

  巾幗文明崗建立計劃(五):

  巾幗文明崗建立計劃

  在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作:

  1.認真開展班組學習,貫徹并落實十八大精神,以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工,全心全意為病人服務;倡導富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖;牢牢把握“八個堅持”;提倡奉獻精神、反腐倡廉。

  2.組織護理工作質量大評比,組織科內專科知識技能的培訓與比武,營造良好的競爭環境,在相互競爭中不斷提高醫療護理質量。

  3.規范醫務人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養,言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。

  4.定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護理質量、防止差錯的座談會,推動病房護理質量的持續改善。

  5.用心倡導“健康重在治未病”的理念,帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統疾病的健康教育工作。走出醫院到附近的街道社區進行各種形式講座及咨詢交流。

  6.病區認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨,想方設法解決病人所提出的問題,千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護理服務;對病人以心換心,換位思考,以適應不同層次病人的特殊要求。

  7.注重人才培養,有步驟有計劃的培養年輕醫生、護士,強化后備力量,“迎進來、送出去”,為科內人員帶給各種繼續教育的機會。

  巾幗文明崗建立計劃(六):

  巾幗文明崗活動計劃

  為使子曲河工區“巾幗文明崗”建立活動健康有序地發展,充分起到示范帶頭作用,促進各項工作的順利完成。結合公路養護工作實際,特制定本計劃:

  一、活動目的和好處

  “巾幗文明崗”建立活動以“建文明崗位,樹巾幗形象”為口號,以“奉獻于事業,服務于社會”為宗旨,以“創一流業績,樹文明新風”為主題,深入貫徹執行黨的方針政策,用心組織引導女職工立足本職崗位,團結拼搏,勤奮工作,求真務實,開拓創新,無私奉獻,在活動過程中要力求展現女職工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌,為推動我段四個文明建設作出貢獻。

  二、活動資料

  1、要圍繞公路養護中心工作,努力完成今年的公路養護等各項目標任務;

  2、加強公路養護,提高公路的服務品質,體現愛崗敬業精神;

  3、為提高“巾幗文明崗”活動的示范作用而努力。

  三、具體活動措施

  加強“巾幗建功”組織領導的建設。我們確定了建立領導小組。領導小組成員要認真研究新狀況、發現新問題、探索新路子,努力提高“巾幗建功”活動示范作用,使子曲河工區的“巾幗建功”建立活動在資料上有新發展、在領域上有新開拓、在方式上有新創造。

  1、提高子曲河賬房工區“巾幗文明崗”的整體素質。組織全工區女職工認真開展學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想及學習實踐科學發展觀,自覺與黨持續一致,激勵和引導女職工提高思想覺悟和政治素質,立足于培養新型的先進女工作者,不斷適應現代社會對養路職工的要求,從根本上提高女職工的自身素質。

  2、練內功爭做示范標兵。配合正在開展的學習科學發展觀活動,抓好女職工隊伍的服務素質,用心開展“六個一”(既:工區安全生產工作抓的好抓的實;定額任務完成的好;工區職工團結協作配合的好;段部業務人員業務完成的質量高;處理病害返工率低;奪得流動紅旗次數多)活動,以優質、高效服務為資料的示范崗活動,進一步推動“巾幗建功”活動的開展,結合公路養護實際,組織開展崗位技術練兵,提高優質高效服務的潛力。使活動成為女職工自我教育、自我提高的過程,全面提高子曲河賬房工區“巾幗文明崗”的整體水平,使示范崗再創新佳績。

  3、講奉獻盡現巾幗愛心。要用心開展“四講四比”活動,構成一套完整的制度。一是講熱愛公路養護,比崗位奉獻;二是講優質服務,比文明養護;三是講鉆研業務,比工作效率;四是講團結友愛,比互幫互助。熱心參與社會公益事業,盡現巾幗愛心。

  4、建功立業展現巾幗風采。在全體女職工中要大力倡導公路養護“服務于國民經濟和社會發展全局、服務于社會主義新農村建設、服務于人民群眾安全便捷出行”的三個服務,提高婦女職工的自身素質,努力營造溫馨的工作和生活氛圍,組織開展文明共建活動,展示巾幗風采。

  巾幗文明崗建立計劃(七):

  20xx年度“巾幗文明示范崗”建立計劃

  為貫徹落實厲行節約,反對鋪張浪費的觀念,推進節約型機關建設,發揮女性職工在工作中的用心作用,中心繼續開展以“樹巾幗形象,建一流管理、創一流服務”為目標的“巾幗文明示范崗”建立活動。努力持續“巾幗文明崗”的各項建立成果,逐步完善各項措施,使“巾幗文明崗”建立活動更加廣泛深入、高效持久地開展,使之科學化、規范化以及制度化。結合會計核算中心(財政國庫支付中心)的工作職責,現制定建立計劃如下:

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八大精神為指導,大力開展。全面實踐科學發展觀,全面提高政治思想素質和業務技能,展示會計核算中心的職業形象和精神風貌。

  二、建立的組織工作

  為了有組織、有計劃、有步驟地開展好“巾幗文明示范崗”的建立工作,我會計核算中心(財政國庫支付中心)繼續在以陳菊芬為崗長的“巾幗文明示范崗”活動領導小組領導下展開工作。由領導小組負責起草建立計劃,落實建立措施,組織開展建立活動;定期監督和檢查建立活動狀況;負責對上級主管單位及黨、團、工會的協調工作,確保建立活動按計劃順利推進。

  二、建立目標

  建立“巾幗文明示范崗”是一項持久性的實踐性很強的工作,我們務必腳踏實地、持之以恒地去開展這項工作。中心將在原有的基礎上,繼續以“樹巾幗形象,建一流管理、創一流服務”為主題,緊密圍繞中心的職責、結合自身的工作,認認真真地從基礎做起,透過政治思想學習、業務培訓競賽,促使我核算中心真正樹立“愛崗敬業”觀念,提高廣大青年女干部員工的服務質量和效率;同時,在發揮示范崗示范帶動作用下,不斷深化建立活動內涵,拓展活動層面,使更多的女干部員工立足本職,敬業愛崗,成為業務、技能熟練、作風過硬的各級崗位能手,使示范崗成為創文明行業,促“巾幗建功”的有效載體。

  三、建立要求

  1、營造建立氛圍。在全局干部員工尤其是在廣大女干部員工中間營造濃烈的“巾幗文明示范崗”建立氛圍,明確“巾幗文明示范崗”建立工作的重大好處,奠定統一行動、自覺行動的思想基礎。同時,要充分利用各種場合,采用多種形式宣傳介紹建立活動的目的、好處、基本任務和方法,努力營造領導重視、女干部員工人人參與的良好氛圍。要學習和推廣先進群眾的建立經驗,努力挖掘、培養和樹立典型,不斷把創、爭活動引向深入。

  2、加強政治學習。深入學習黨的十八大會議精神,深化黨風作風建設,不斷提高廣大女職工政治思想素質,透過深入的學習活動,進一步提高對黨的十八大精神重要好處的認識,大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”。提高貫徹執行“黨的十八大精神”自覺性,對照黨的十八大的要求,查找在優質服務、執行服務承諾、規章制度執行、精神狀態等方面存在的差距,增強凝聚力和向心力,更好地服務群眾,服務經濟。

  3、提高業務技能。加強干部隊伍建設,提高隊伍整體素質。建立和完善各項學習制度,倡導終身學習、終身教育的理念。

  4、強化服務意識。在全崗倡導文明服務用語,杜絕服務禁語,不斷加強優質服務、文明從業的思想意識,自覺樹立熱情服務的理念,規范服務程序。每月評選服務之星,營造創先爭優氛圍。

  5、熱心公益,團結奮進。用心組織參與群眾活動,關心公益事業,廣泛開展有好處的活動。組建志愿者隊伍,用心參加和開展助學結對等公益活動,彰顯社會職責。用心參加財稅文化建設和市婦聯組織的各項文體活動,增強崗員的團結協作精神和巾幗文明崗的凝聚力。

  四、建立措施

  根據具體的建立工作目標和要求,我們將盡心盡力地開展以下工作:

  (一)加強行風廉政建設,培養良好的職業道德。會計核算中心(財政國庫支付中心)承擔著臺州市市級機關行政事業單位的國庫集中支付審核、支付、監督、管理及業務指導,目前國庫集中支付單位有250多家。良好的工作作風和職業道德是中心成員的基本素質。

  1、加強黨風、行風、廉政建設,運用反腐倡廉正反面典型教材,宣講有關法律、黨紀、政紀,提高全體成員的政治敏銳感和辨別力。

  2、深入開展職業道德教育活動,引導女干部員工樹立正確的愛崗敬業觀念,提高員工遵章守制的自覺性,增強遵紀守法觀念,培養良好的職業道德。

  (二)開展崗位練兵活動,提高業務水平。

  會計核算中心(財政國庫支付中心)每年開展崗位練兵活動。透過崗位練兵、內部輪崗、業務考試等方式,營造中心的學習氛圍,不斷提高中心人員的業務水平、工作技能。同時,中心安排每周五下午為業務學習時間,定期組織行政事業單位財務人員參加業務學習培訓、交流,不定期組織人員前往國家會計學院進行業務培訓,以全面提升工作人員和市本級行政事業單位財務人員業務水平。

  (三)完善內部制度,提高管理水平。

  1、嚴格執行行政事業單位有關財務管理辦法,對納入會計核算中心(財政國庫支付中心)國庫集中支付的各行政事業單位規范管理。

  2、用心落實完善財務管理相關辦法,嚴格執行招待費、差旅費、會議費、培訓費等經費管理規定。

  3、強化預算支出指標管理,不斷完善國庫集中支付動態監控的規則設置、事后監控的操作流程,努力提高財政資金的使用效益和效率。

  4、為完善國庫集中支付改革,做好賬務處理系統更換的前期調研、測試、試運行工作

  5、在技術上完善公務卡操作系統。爭取做到公務卡基礎數據與銀行基礎數據同步。

  (四)開展優質服務,樹立窗口形象。

  1、加強基礎工作,狠抓規范管理。修訂核算中心崗位操作規程,使各崗位工作有據可依、規范操作;建立健全計算機、檔案、安全衛生、考勤管理等內部制度;明確崗位職責,嚴格執行局考核辦法;加強服務環境建設,中心大廳設備配置齊全,落實服務承諾制度,推廣辦公文明用語。

  2、用心主動地開展創優質服務活動,轉變機關作風,倡導高效辦事、熱忱服務,樹立窗口良好形象。使會計核算中心(財政國庫支付中心)成為財政政策宣傳、對外推介的重要渠道。

  (五)加強自身建設,豐富建立活動。

  1、加強婦委會自身建設,提高婦女工作的潛力和水平。適應形勢要求,認真學習有關婦女工作的政策法律法規,提高做婦女工作的潛力和水平,更好地為婦女干部職工服務。加強宣傳意識,加大宣傳力度,提升婦女干部職工在系統中的形象。結合女干部職工思想實際,及時做好思想政治工作,個性是當女干部職工遇到困難的時候,及時開展交心、談心活動,起到娘家人的主角,為構建和諧的人際關系而努力。

  2、借助局工會、團支部、婦女等組織的作用,用心主動地參加各項健康有益的群眾活動,關心公益事業,中心應相應開展能陶冶青年思想情操、增強群眾凝聚力、培育團隊精神的豐富多彩的活動,引導健康、活潑、向上的精神風貌。

  五、建立檔案。

  做好建立活動的記錄和資料檔案工作,建立規范化的建立檔案。

  六、考核標準

  “巾幗文明示范崗”的考核嚴格按“考核細則”執行。

  巾幗文明崗建立計劃(八):

  開展建立“巾幗文明崗”活動計劃

  為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗建立活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優質服務,促進企業的更快發展,特制定建立巾幗文明崗活動工作計劃:

  第一季度:自加壓力,努力進取,

  開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內構成建立巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與建立活動,到達建立巾幗文明崗的要求和標準。

  第二季度:措施落實,職責明確。規范職業道德行為,狠抓服務質量,文明待客,嚴格執行各項規章制度,按職責標準和操作規程作業,強化培訓,提高員工整體素質。實行科學管理,改善工作態度,不斷提高工作水平,把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。

  第三季度:自查自糾,不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負責人應經常深入第一線,及時了解和處理各種問題,并經常了解女員工的思想動態和工作狀況,調動員工的工作熱情,提高企業的凝聚力。

  第四季度:自評自議,總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息,進行自我評議。在做好評議總結的基礎上,不斷進取,努力完成上級交給的各項任務。

  巾幗文明崗活動計劃二:六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)

  為了深入貫徹落實《關于營造風清氣正的公路管理發展環境活動的實施方案》,結合“文明樹品牌、服務樹形象”活動,以兩會精神為指導,深入落實科學發展觀,進一步完善婦女發展的長效機制,創新載體,搭建平臺,同時為進一步推動全站女職工用心投入到“巾幗文明崗”活動中來,激發女職工在工作和生活中的主動性、用心性和創造性,為公路事業的發展貢獻聰明才智,結合我站實際開展“巾幗文明崗”活動,活動安排如下:全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段:

  第一階段:宣傳發動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機,向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、好處、資料、并結合本單位的實際狀況、制定具體實施方案,把廣大的女職工的熱情和用心性引導到“巾幗建功”活動中來,動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發向上,不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創新潛力和發展潛力,堅定“巾幗不讓須眉”的信心,爭做“四有”新女性。

  第二階段:實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規劃之中,統一安排,并根據單位實際和女職工的特點用心開展活動。1、職工素質教育結合全站的職工素質教育,在女職工中開展讀書活動,倡導女職工多讀書、讀好書,提高學習力、激活思維力、提高建功立業的本領,要樹立不懈學習、終身學習的理念,養成勤于學習、善于思考的習慣,透過開展讀書活動,活躍女職工的精神文化生活,進一步提高女職工的素質。2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動,保障女職工的身體健康,將組織站女職工參加“女職工風采”展示比賽活動,透過這種活動的方式,到達強身健體,陶冶情操,提高綜合素質的目的。3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環境保護工作特點,廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動,對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上,建立各自不同的崗位職責和競賽標準、服務公約、把建立活動融入到實際工作之中,從規范服務、優質服務發展成為創服務技能、服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌。

  第三階段:總結階段要對此項活動進行總結,對在工作中有優秀業績和女職工,給予表彰,從而總結經驗,樹立典型,以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學發展觀,以建設一支高素質的婦女人才隊伍為目標,大力推進“巾幗文明崗”為主題,培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信,用巾 幗特有的個性,在本崗崗位上建功,在服務社會中奉獻,全面展示女性的精神風貌。1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程,納入整體工作中,要根據單位實際,確定活動目標,制定實施方案,確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳,為宣傳活動營造良好的氛圍,充分調動起廣大女職工參與活動的用心性,使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體。3、明確職責。要高度重視,加強領導,明確職責,更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。4、要抓先進,樹典型,營造人人崗位立功,人人為公路科學發展、和諧發展、率先發展做貢獻的良好氛圍。

  巾幗文明崗建立計劃(九):

  關于xx市巾幗文明崗的建立計劃

  2015年8月10日

  為貫徹xx市婦聯《關于開展xx市城鄉婦女崗位建功先進群眾(個人)建立評選活動的通知》(滬婦201528號精神,結合我會工作實際,民建xx市委婦女委員會決定申報建立xx市城鄉婦女崗位建功先進群眾(授予“xx市巾幗文明崗”獎牌),工作計劃如下:

  一、指導思想

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列講話精神為指導,圍繞國家、xx市經濟建設和社會發展大局,結合民建作為聯系經濟界的實際和工作崗位的特點,引領廣大女會員努力提高思想道德、職業道德和參政黨履職潛力,為促進xx經濟發展和社會文明做貢獻。

  二、建立目標

  根據市婦聯關于xx市巾幗文明崗建立辦法:以提高職業女性素質為目標,以倡導職業文明為核心,以塑造先進典型為導向,開展崗位建功活動的要求,透過建立活動的不斷深化,使婦委會領導班子建設得到進一步加強,婦委會成員的政治理論、思想道德修養、文化素質和業務潛力得到進一步提升,在廣大女會員中的向心力進一步凝聚,從而到達加強黨派自身建設的目的。

  三、主要措施

  (一)加強建立活動的領導,保障建立工作有序進行。認真落實市婦聯下發的《2015年xx市巾幗文明崗建立手冊》各項建立措施,構成民建市委分管副主委領導,婦委會主任負責,婦委會全體人員參加,發動號召女會員參與,上下聯動、齊抓共管、同心協力的建立格局。

  (二)做好建立活動的發動,促進建立工作深入開展。透過婦委會主任會議傳達精神、作出動員,樹立對建立工作重要性、必要性的認識。透過部署系列活動,發動女會員投入到建立活動中去,為建立巾幗文明崗做出用心貢獻。

  (三)貫徹建立活動的宗旨,拓展建立層次建立資料。要把建立活動作為不斷提升婦委會工作的契機。建立活動是一個動態的過程,要根據具體的工作要求,與黨派工作緊密結合、融為一體、相互促進,使建立活動具有實效性。

  四、工作任務

  (一)建立資料。建立活動要做到九個“一”:1、制定一個建立計劃;2、開展一次業務主題活動;3、開展一次學習先進活動;4、開展一次讀書會活動;5、開展一次社會公益活動;6、開展一次評議活動;7、開展一次檢查交流活動;8、開辟一塊宣傳陣地;9、做好一本臺帳。

  (二)實施方案。民主黨派的職能主要是參政議政、建言獻策,擬赴崇明民建三星養老院調研養老方面的課題并進行慰問捐助,擬赴崇明堡鎮中學進行助學等公益活動,期間擬邀請三八紅旗手等先進個人一同參與活動并進行座談向先進學習;擬舉辦“品讀真言余溫永久——紀念成思危先生”為主題的讀書會活動;擬在xx民建網站上設立專題作為宣傳陣地,專供建立巾幗文明崗宣傳用;擬邀請專職領導、分管領導及部分會員對活動進行評議。

  (三)進度計劃。擬于七月完成建立計劃,八月開展讀書活動;九月完成主題活動、公益活動、學習先進等項目,在市婦聯的統籌安排下完成檢查交流,期間貫穿做好宣傳工作和臺帳記錄工作,最后完成評議,計劃十月完成建立。

  (四)其它說明。公益活動的資金由xx民建扶幫公益基金女會員基金承擔。

  我們將按照市婦聯的要求和安排,結合工作實際及文明崗的建立要求,用心開展建立活動,團結力量、凝聚人心,帶領女會員為多黨合作事業發展作出更大貢獻。巾幗文明崗的建立工作將是婦委會工作一個新的起點。

  巾幗文明崗建立計劃(十):

  爭創巾幗文明崗活動方案

  為弘揚愛崗敬業、奮發向上、團結進取、無私奉獻的精神,進一步提升服務質量、增強服務意識、規范服務行為,展示人力人力社保系統女干部職工的巾幗風采,根據縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求,決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創活動,具體實施方案如下:

  一、指導思想

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹十八大精神,并以十八大精神為指導,以“內練素質爭創一流服務、外樹形象弘揚文明新風”為主題,樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神,激發人力社保女干部職工的服務意識和創新潛力,進一步提升服務形象。

  二、爭創口號

  創一流服務,樹人社形象,展巾幗風采。

  三、建立目標

  透過建立縣“巾幗文明崗”活動,實現業務辦理規范化、服務行為標準化、窗口環境優美化,推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改善服務作風、提高服務效能、提升服務潛力,切實解決在服務態度、服務作風、服務潛力、服務質量等方面存在的問題,明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

  四、領導小組

  為確保爭創縣“巾幗文明崗”活動的順利實施,成立縣人力社保局爭創“巾幗文明崗”領導小組。

  五、實施措施

  1.宣傳發動階段:2015年5月

  為營造建立氛圍,落實任務,明確職責,做好基礎工作;制作爭創牌,制定口號,做到人人知曉建立、人人參與建立。

  2.培訓交流階段:2015年3月――2015年10月

  舉辦各種專題講座,組織學習培訓,組織愛心公益活動,開展崗位知識競賽,與社區、農村開展和諧共創活動,提高建立的自覺性。

  3.自查自評階段:2015年9月初――2015年10月底

  對照爭創標準進行自查,全面推進爭創活動,改善、鞏固、提高建立工作。

  4.申報驗收階段:2015年10月-2015年12月

  按照“巾幗文明崗”建立要求,組織申報材料,邀請縣婦聯領導組織驗收評定。

  巾幗文明崗建立計劃(十一):

  建立“巾幗文明崗”計劃

  根據上級工會的要求,以及我廠的實際狀況,我廠決定在化驗班開展建立“巾幗文明崗”的活動,以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣,激勵全廠女工用心向上,在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下:

  一、建崗宗旨

  大力推行優質高效服務和安全文明生產,提高業務技能和職業道德水平,造就一支愛崗敬業,求實創新,開拓進取,適應污水處理新形勢需要的高素質女職工隊伍。

  二、建崗目標

  凈化水質,造福人民;嚴格監檢水質,爭創一流成績。

  三、崗位服務公約

  優質高效服務,安全文明生產;精益求精,提高化驗水平;文明待人,微笑服務。

  四、參加建立“巾幗文明崗”部門

  某市污水處理廠化驗班

  五、建立一系列建立措施:

  1.建立崗組服務承諾

  2.完善班組各項崗位職責制和工作

  巾幗文明崗建立計劃(十二):

  工商所“巾幗文明崗”建立計劃

  根據《關于開展“巾幗文明崗”考核驗收和申報推薦的通知》(*巾《____》_號)文件要求,對照《××市“巾幗文明崗”實施辦法》和《××市“巾幗文明示范崗”評分標準》,制定____年××工商所“巾幗文明示范崗”建立工作計劃。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持全面、

  協調、可持續的科學發展觀,圍繞我市經濟建設和社會發展的大格局,結合工商工作要求,動員婦女干部職工用心參加崗位建功活動,引導女性文明從業、奮發進取,誠實勞動,遵紀守法,努力提高思想道德、職業道德的技能水平,為促進經濟發展和社會文明進步多作貢獻。

  二、建立目標

  應對登記工作量大、面廣、服務人群素質差異大的現狀,登記一線的工作人員認真負責、依法辦事、文明服務,用心探索方便群眾登記的一系列措施,努力完成上級部門下達的各項崗位職責制和政務承諾制,不斷改善服務質量,提高服務水平,努力爭創桐鄉市級“巾幗文明示范崗”。

  三、建立基本資料及標準

  (一)組織領導堅定有力。所領導班子及其成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以“巾幗文明示范崗”建立活動促進婦女發展,提高婦女素質,倡揚崗位建功。本所成立崗位建立領導小組,由所長任組長,副所長任副組長,窗口女性干部職工任組員,注冊窗口有專人負責落實建立活動,使建立工作職責到人,措施有力;建立激勵機制,做好優秀女性工作人員的推薦工作。充分做好宣傳工作,營造建立活動的良好氛圍。

  (二)思想道德建設扎實有效。以工商文化建設、工商人文建設為抓手,加強政治思想教育,使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛崗敬業、忠于職守,熟練掌握履行本職崗位需要的專業知識和法律法規,勝任本職工作,精神風貌、團結互助好,凝聚力強,不鬧無原則糾紛。著裝、用語、登記、巡查、辦案、受理舉報投訴貼合《××省工商行政管理系統職業文明禮儀規范》要求。遵紀守法,無違法違紀行為發生。教育學習制度落實,定期組織政治、科技、文化、業務和法律知識學習,并做好記錄。

  (三)環境建設整潔有序。工商所注冊窗口貼合規定要求,窗口工作人員配置到達省局規定的標準,公開辦事程序,制度上墻公示,窗口外觀形象及內部設施布置貼合《××省工商行政管理所標志標識規范指導意見》的要求。辦公室內各種辦公設施及物品擺設整齊,辦公文明有序,工作環境整潔衛生。崗位成員統一著裝,儀表整潔,精神飽滿。

  (三)業務本領扎實過硬。第一、加強學習,提高登記注冊質量。登記注冊崗位的職責就是正確掌握登記政策,把好市場準入關。因此,我們務必克服平時工作繁忙的困難,擠出時間加強《個人獨資企業法》、《合伙企業法》、《城鄉個體工商戶管理條例》、《企業法人登記管理條例》等法律法規和規章制度的學習,及時掌握政策動態,以提高登記注冊的質量。在此基礎上,對于各項審批資料嚴格把關,以確保市場主體的合法性。

  第二、認真完成企業年檢和個體驗(換)照工作。這項工作是我們上半年工作的重點,我們務必組織好人員,落實任務,有計劃,有步驟的開展。在該項工作中,我們要認真審核資料,發現問題及時匯報,持續與經檢條線的信息暢通,從而引導問題企業及時整改。同時,對一些已不存在經營活動的企業和個體戶,督促其辦理注銷手續。

  第三、繼續推行“一字工作法”。“一字工作法”是全省工商系統實踐經驗的總結,是提高機關工作效能的有效方法。對于登記注冊崗位體此刻“受理一個廳”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一審一核制”、“辦事一周結”。即在注冊廳統一辦理證照受理;理解上門或電話咨詢時,清楚、詳細地告知該項審批所需的資料及前置;并制訂一套示范文本,供申請人參考;材料齊全的,承諾五個工作日內領取營業執照。在上年度的基礎上,我們力圖使“一字工作法”深入人心,轉成每個工作人員的習慣,成為群眾眼中工商的亮點。

  第四、以人為本,提高服務水平。對于一些申請人抵觸情緒高、語言不通、文化程度低或不識字等狀況,一方面工作人員耐心講解,一方面悉心指導其填寫,不識字的則幫忙其填寫表格資料,由其簽字確認。

  四、組織領導

  為扎實有效開展洲泉工商所注冊窗口“巾幗文明示范崗”建立工作,確保建立目標順利完成,成立崗位建立工作領導小組,具體如下:

  組長:××

  副組長:××

  成員:××、××、××

  五、建立步驟

  洲泉工商所登記注冊窗口“巾幗文明示范崗”建立工作分四個階段進行:

  第一階段:發動準備階段(____年__月至____年_月):透過多種形式在全所廣泛宣傳發動,營造良好的建立范圍;成立建立工作領導小組,制定具體的建立計劃和工作步驟。

  第二階段:查找問題階段(____年_月至_月):逐項對照《桐鄉市“巾幗文明示范崗”評分標準》,找出薄弱環節和存在的問題,明確整改和建立

  方向。

  第三階段:整改建立階段(____年_月至_月):逐項對照《桐鄉市“巾幗文明示范崗”評分標準》,進一步落實各項建立資料,職責到人;對一些硬性指標要單點突破,確保及時推進建立工作;對建立活動中遇到的難點、熱點問題,出現的新問題、新狀況要及時向局婦委會匯報。

  第四階段:總結提高階段(____年__月至__月):及時總結好在建立活動中涌現出來的好做法、好經驗和先進典型,以全面展示工商系統婦女同志的紅盾風采。

  總之,我們始終抱著全心全意為人民服務的宗旨,努力做到愛崗敬業、勤政廉潔、熱情服務、提高工作效率,以最佳的態度投入到工作之中,充分展示巾幗文明風采。

  巾幗文明崗建立計劃(十三):

  "巾幗文明崗"建立計劃

  認真貫徹黨的十七大精神,深入學習實踐科學發展觀,爭創區級"巾幗文明崗",用心發揮女職工的模范帶頭作用,進一步增強群眾的凝聚力,樹立良好形象,爭做服務科學發展觀的楷模,現根據社區實際狀況,特制定建立計劃如下:

  一、組織領導、落實職責

  為了建立工作有效開展,我社區成立專門的建立工作領導小組,小組由社區主任任助長,婦聯工作的分管領導任副助長,小組成員由社區其他工作人員組成,并擬定建立規劃,使"巾幗文明社區"建立工作有計劃、有步驟的進行。

  二、大力宣傳、營造氛圍

  切實提高我社區"巾幗文明崗"的整體創**平和建立效果,充分發揮各位成員的才能,努力抓好建立基礎工作,牢固樹立為人民服務的宗旨,爭創有特色的"巾幗文明崗"。我社區透過標語、宣傳欄等形進行宣傳。在三八節來臨之際,組織全體員工到歌**廣場開展拔河比賽活動,放松情緒。

  三、組織實施、努力建立

  深入學習科學發展觀,扎實開展《巾幗文明崗》的建立活動。成立專門的領導小組、建立工作職責分工明確,認真做到年初又計劃、年終有總結。為了更好地為社區廣大居民群眾服好務,組織社區女職工及女居民小組長、居民代表認真學習"科學發展觀"活動的文件精神,(fwsir.)提高對建立活動的認識。加強對政治理論、科學技術、經濟原理、法律知識和社保業務的學習,組織她們每季度進行一次業務學習,每半年進行一次總結,透過學習交流,提高全體女同胞們的綜合素質,增強服務思考潛力,為更好履行職責、更好服務群眾奠定扎實基礎。

  四、夯實基礎,落到實處

  為更好的服務轄區居民群眾,不斷滿足居民們個性化的服務需求,以更飽滿的精神更好的投放工作,為市民帶給優質高效的服務,我社區根據實際狀況,請沙五院有名的醫生為社區女職工及廣大居民群眾免費檢查身體并開展健康教育知識講座。

  五、真抓實干、突出重點

  關心做好女職工的生活切實維護女職工的合法權益,

  1.組織女職工認真學習有關維護女職工合法權益的法律,增強女職工的自我保護意訓

  2.做好女職工的身體健康工作,單位每年的開展體檢項目,做好女職工的身體健康工作

  3.開展全員健身活動,組織生動活潑的文化活動,具體項目:乒乓比賽、拔河比賽,羽毛球比賽等。

  xx社區居委會

  2018年4月8日

  巾幗文明崗建立計劃(十四):

  建立全國“巾幗文明崗”活動實施方案

  一、總體要求

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導,圍繞“四個全面”戰略布局和“綠色青山就是金山銀山”指導思想,結合中心的工作思路和目標,以“創一流業績、樹文明新風、展巾幗風采”為主題,以“文明、規范、高效、務實”為服務宗旨,引導廣大婦女樹立社會主義核心價值觀,誠實勞動、遵紀守法、恪盡職守、文明從業,立足崗位、創業創新,努力提高思想道德、職業道德和技能水平,為建設“兩富”“兩美”浙江和麗水財稅事業發展做出用心貢獻。

  二、建立目標

  以提高市財政國庫支付中心(以下簡稱中心)女性綜合素質,透過創先爭優活動,到達“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改善作風”的目標。

  (一)展現文明風貌。激勵、引導女性職工立足本職,服務改革發展,開拓創新、爭創佳績,展現中心女性優良的職業道德和健康、向上的精神風貌。

  (二)提高服務本領。加強業務知識、政策法規、公共禮儀和服務技能的學習培訓,切實提高服務本領,創新服務舉措,改善服務環境,提高服務質量。

  (三)增強服務意識。堅持“文明、規范、高效、務實”的服務宗旨,始終把提高服務滿意率作為工作的出發點和落腳點,不斷提升服務滿意度。

  三、組織領導

  中心成立建立全國“巾幗文明崗”活動工作領導小組。

  組長:劉克華

  副組長:趙曄

  成員:吳鵬何麗華單欣妍陳婧朱穎王玨葉錦菲

  領導小組負責“巾幗文明崗”爭創活動方案、建立計劃的擬定和組織實施。日常工作由工會婦工委牽頭落實,陳婧兼任“巾幗文明崗”崗長。

  四、實施步驟

  在省級、市級“巾幗文明崗”的基礎上規范、提高,努力爭創全國“巾幗文明崗”,具體實施步驟分為以下四個階段:

  第一階段:組織發動,明確任務

  時間:2016年1-5月

  要求:透過宣傳發動,讓中心全體成員明確建立全國“巾幗文明崗”這一活動的目的、資料和好處,增強工作職責感,促使全體成員嚴格要求自己,以實際行動用心參加建立活動,營造全體成員共同參與的濃厚氛圍。根據崗位實際研究制定具體方案,明確爭創任務,合理安排,職責到人。

  (一)將建立活動列入中心重點工作議事日程,召開中心辦公會議,討論建立活動有關準備工作。

  (二)成立建立活動工作領導小組,研究制定具體方案和建立計劃,營造全員建立氛圍,明確爭創任務,周密安排,職責到人。(完成時間:2016年5月)

  (三)利用外網開設爭創巾幗文明崗專欄,完善網頁建設,展示建立成果。(完成時間:2016年6月)

  (四)加強與市婦聯的溝通,請市婦聯領導對中心建立工作進行規范化指導。

  第二階段:各司其職,全面實施

  時間:2016年6-8月

  要求:全體成員嚴格落實職責目標,探索解決實施過程中出現的問題。

  (一)文明建立,優質服務。制作“巾幗文明崗”展板,公開文明承諾、崗位職責、崗員身份;學習文明禮儀,規范辦公用品擺放,持續窗口整潔,立足崗位,體現優質文明服務,提高窗口服務質量。(巾幗文明崗展板制作完成時間:2016年5月)

  (二)學習先進,交流經驗。選派骨干力量到全國巾幗文明崗學習交流先進管理經驗、服務理念。

  (三)全面學習,提高素質。強化干部職工隊伍的建設,改變干部職工培訓教育方式,結合中心每月組織的政治業務學習,透過繼續教育、職稱考試、讀書活動、崗位練兵等全面提高干部職工的綜合素質。

  (四)立足崗位,扎實工作。緊緊圍繞中心的工作思路,加強審核監督,嚴把財政資金安全支付;深化國庫集中支付制度改革,簡化業務流程,提高工作效率;全面推行公務卡制度,規范預算單位現金支出,提高公務支出透明度;制定和完善工作規程,規范審核支付標準;細化管理,健全制度,提升服務水平和質量;利用財務數據,加強財務分析,提高財政資金的使用效益。

  (五)健全考核,規范管理。根據實際狀況,做好包括合理化推薦、信息、調研等各項工作考核,對于在工作中勇挑重擔、務實創新,取得較好工作業績的同志給予鼓勵,以促進工作用心性、主動性的提高。

  (六)豐富活動,全面發展。加強財稅文化建設,發揮黨、團、工、婦等組織的作用,以各項建立活動為載體,用心開展戶外運動、趣味運動會、攝影、手工等各項有益健身活動的興趣小組,激發大家崗位建功的熱情,增強群眾凝聚力,展現健康、活潑、向上的巾幗風貌。

  (七)熱心公益,報效社會。圍繞麗水建立全國文明城市和鞏固創國衛成果,用心參與各項建立活動。做好與社區的文明共建工作,堅持探望慰問社區70歲以上的老人,用心參與“微心愿”活動,組織愛心捐款,用心參加黨員一條街服務活動。

  (八)宣傳國策,抓好落實。宣傳、落實計劃生育國策,引導婦女響應國家號召,實現優生優育。

  第三階段:收集資料,迎接初檢

  時間:2016年9-10月

  要求:注重對活動資料的收集,根據巾幗文明崗管理要求,收集、整理、撰寫、制作申報材料,由中心爭創“巾幗文明崗”領導小組組織對各項指標進行自查,完善網頁建設,然后由市婦聯對建立工作進行初檢。(申報材料準備,完成時間:2016年10月。)

  第四階段:整改提高,申報驗收

  時間:2016年11-12月

  要求:對整個建立活動狀況進行認真總結,對存在的問題及時進行整改,鞏固成果,重點提高。各項工作達標后,經市婦聯審核,報上級婦聯檢查驗收。

  五、工作要求

  (一)統一思想,提高認識。爭創全國“巾幗文明崗”標準高、要求嚴、任務重,對中心工作提出了更高的要求。全體成員要進一步統一思想,充分認識建立工作是巾幗建功的重要載體,是提升中心服務水平和外塑形象的重要抓手。全體成員要把建立工作作為今年重要的工作來抓,確保取得預定成效。

  (二)認準目標,狠抓落實。要圍繞建立工作要求,明確建立工作目標,根據計劃安排,落實工作職責。中心婦委會要切實負起牽頭職責,各科室和中心黨、團、工會組織要用心配合協作,共同抓好各項建立工作的落實。

  (三)結合工作,共同推進。將爭創全國“巾幗文明崗”活動與中心業務工作相結合,相互促進,共同推進,以良好的精神風貌、嚴謹的工作作風、優良的服務環境,促進各項工作任務的完成。

  巾幗文明崗建立計劃(十五):

  xx年xx辦透過建立“巾幗文明崗”的活動,不斷努力提升單位女性建設的內涵和品位,單位女職工們以過硬的業績,全面完成各項工作任務,實現了單位發展、崗位建設的雙豐收。現將建立“巾幗文明崗”活動總結如下:

  一、領導重視、制度到位:

  我單位領導重視“巾幗文明崗”建立工作,成立建立工作小組,由單位一把手任組長,婦女干部xx同志分管“巾幗文明崗”的建立工作,全體員工在建立領導小組的統一部署、組織之下,用心行動,人人參與建立活動,把“巾幗文明崗”創立成為一個“團結協作、銳意進取、勇于創新”的群眾,全體女職工將以建文明崗位、塑時代女性形象為目標,以內強素質、外塑形象來展示申岡經濟城的巾幗風采。

  二、立足崗位、爭創一流

  單位干部職工用心行動起來,開展“爭先創優”活動。期間單位定期組織干部職工參加各種學習,如公文寫作、年鑒編纂、招商業務培訓等等,透過培訓,使員工進一步提升自身素質,從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼備、善于合作、樂于學習。

  在思想教育上,組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同志新進事跡報告會》,透過對事跡報告會的學習,讓員工們深刻感受到共產黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性,以此來勉勵員工的工作用心性,始終堅持“以情服務,用心做事”的單位理念。

  三、愛崗敬業、奉獻愛心

  “愛崗敬業,把工作當成事業干”有了這樣的一句口號,將爭先創優活動融入到實際工作中去,進一步激發干部職工的工作用心性、主動性、創造性,做到心往一處想、勁往一處使,不斷增創發展新優勢。

  總之,回顧2013年,對我們來說是有成效的一年,展望2014年,巾幗文明崗的工作難度依然存在,但我們有信心、有決心,透過全體“巾幗文明崗”員工的努力,只要我們立足崗位、愛崗敬業、團結一致,樂于奉獻,我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去,不斷進取,用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。

  巾幗文明崗建立計劃(十六):

  建立“巾幗文明示范崗”計劃

  一、指導思想

  以鄧小平理論和黨的十七大精神為指南,全面貫徹黨的教育方針,深入開展“巾幗建功”活動,努力提高女職工整體素質,組織和引導女教師立足本職崗位,團結拼搏,勤奮務實,無私奉獻,在爭創過程力求展示新一代女教師銳意進取、蓬勃向上的精神風貌。充分發揮女教師在教學崗位上的作用,樹立“奉獻于教育,服務于學生”的良好教師形象。結合本單位實際狀況,特制定如下計劃:

  二、總目標

  熱愛教育、熱愛學生、團結協作、共同進步。

  三、具體目標

  (一)政治思想目標

  加強《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法規的學習,自覺遵守《中小學教師職業道德規范》。認真參加政治學習,加強教師師德修養。教書育人,愛崗敬業,團結和諧、無私奉獻。

  (二)教育教學工作目標

  提高自身業務水平,不斷充實自己。用心開展崗位練兵,相互聽課、評課、開設公開課。按大綱要求,深入鉆研教材,認真參加教研活動,用心撰寫論文。勇于承擔各項任務,立足崗位建功、崗位成才,努力構成爭先創優的競賽局面,在本職崗位上充分展示巾幗風采。

  (三)師德形象目標

  穿著整齊、大方、得體、語言文明。辦公室環境整潔,物品擺放整齊。不理解學生或家長的貴重禮物、現金或變相索取錢物,不搞“有償家教”。嚴于律已,以身作則。

  (四)參與愛心活動,塑造巾幗形象。

  以事業為重,學生為重,把愛心獻給學生。參與“學困生”、“后進生”結對幫教活動;利用休息時間經常性地開展談話、家訪、輔導,使這些學生學有長進。

  對單親家庭、困難家庭,傾注愛心,生活上給予照顧。

  (五)用心組織豐富多彩活動,增強群眾凝聚力。

  持續身心健康,組織開展豐富多彩的學習活動、競賽活動、文體活動等。教師之間團結合作,工作不分彼此,營造良好的教研組氛圍,努力增強群眾凝聚力。四、主要活動安排:

  三月份:“巾幗文明示范崗”的醞釀、籌建,主要確定落實班子;制訂建立計劃、申報計劃等。

  四月份:用心建立“巾幗文明示范崗”工作,組織召開有關人員的動員會;討論撰寫教研組的寧波重點立項課題。

  五月份:用心參加群眾備課,群眾研討后提交富有個性化設計的教案;期中進行教案檢查、反饋;用心參加市級教研活動。

  六月份:組織相關人員去其他校園取經學習;認真撰寫教改科研論文,以理論的高度來引領自己的教育教學實際,力爭每年有論文在省、市級獲獎、發表;用心組織豐富多彩的活動,增強女教工的凝聚力;

  九月份:新老教師結對帶徒;老教師開展教學示范課;申報并組織開展校級興趣小組活動;成立年級備課組,商討學期教學計劃。

  十月份:設計崗徽,制作崗牌、讓教師風范、示范崗崗規、服務職責、活動計劃、活動照片等能夠及時上墻;新教師開展匯報課。

  十一月份:組織學生參加校技能鑒定活動;“巾幗文明示范崗”自查自評;迎接“巾幗文明示范崗”考核評估。

  十二月份:組內選拔參加校園的青年教師基本功比賽活動;總結教研組的活動和成績。

本文來源:http://www.gmwmovie.com/fanwendaquan/60145.html

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