個人自查自糾報告(10篇)

| 工作報告 |

【www.gmwmovie.com--工作報告】

個人自查自糾報告

  個人自查自糾報告(一):

  個人庸懶散自查自糾報告

  根據鎮紀委開展“庸懶散奢”自查整改活動開展以來,我按照自我平時的實際工作及思想動態,認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并對其成因進行更深層次的剖析,以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。

  一、存在的主要問題。

  一是理論學習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,不能自覺主動抽時光學習,利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識,不能高質量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現了政治意識不強的問題,存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

  二是工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經常是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調研,帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時光緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠,與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透,甚至個別時候對待辦事群眾不能始終持續熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續把工作做深做細,因為服務是永無止境的。

  四是存在好人主義、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

  二、存在問題的原因分析。

  經過剖析,自我感到存在這些問題的原因是多方面的。

  一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統研讀,在其精神實質的掌握上又不求甚解,思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯系實際,對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

  二是認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒,依靠經驗做事,出現干勁松懈,工作職責心、進取心下降的狀況,缺乏用心進取的精神,沒能及時用科學思想分析出現問題的原由,及時糾正主觀認識上出現的偏差,滿足于完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和用心性。

  三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。

  四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。

  三、整改措施和努力方向

  針對自我在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改善,時時開展自我批評,嚴格要求自我,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,持續昂揚向上的精神狀態,提高自我綜合素質。具體做到以下幾點:

  一是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自我的知識結構、理論水平。其次,進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期農村工作的需要。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,以高度工作職責感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

  二是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自我的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自我的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自我,敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

  三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”,發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

  四是廉潔奉公,從嚴律己。不斷加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自我的工作同全局聯系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。

  五是要始終持續清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治職責感和踏實的工作作風,淡薄名利,克己奉公,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的農村工作者。

  在整治“庸懶散”活動中,繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。

  個人自查自糾報告(二):

  企業個人自查自糾報告

  我在xxxx工地工作已經快一年了,工作崗位先是在現場當監理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門,步入工作崗位,自我在工作中許多方面都還處于探索狀態。但是,在駐地辦領導不斷教育指導下,我還是一邊學習一邊探索一邊進步,當然自我還是存在許多不足,也挨了許多領導地批評。

  在這次公司開展的自查自糾的活動中,我們駐地辦針對公司文件要求,召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發言或讓大家討論,提出了下階段駐地辦工作重點,同時要求我們每個人對自我工作作出書面的自查自糾報告。

  對照公司文件及駐地辦領導的要求,聯系以前領導對自我的批評及我對自我地自查,自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題:1、做事情不夠用心主動;2、關于工作中所牽涉的專業技術知識還不夠熟悉,甚至存在盲區;3、電腦操作潛力不強,使得做一些資料比較吃力;4、現場工程管理經驗不足,對一些工程問題沒有預見性。當然,在來工地這快一年多地時光,透過大家幫忙,自我努力改正的問題也有很多。比如,同事間團結協作的潛力增強,工作的機動性地提高,相關隧道的專業技術知識有了很大進步等等。

  當然,在工作學習中,自我也還是在不斷努力的,很多方面自我也還是有優點的,比如說,工作中虛心理解大家的批評教育,能夠嚴格要求自我按照作息時光上下班,能夠很快理解領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

  總而言之,為了自我的發展,為了更好地適應自我的工作,為了公司發展的需求,我必須會在今后的學習工作中不斷努力,繼續改正自我地缺陷與不足,自查自糾,完善自我,持續成績,爭取不斷進步。

  個人自查自糾報告(三):

  自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件,并結合自身工作實際,深入細致地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更就應深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下:

  一、存在的主要問題

  (一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發生安全職責事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,學習資料也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習,自我的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

  (二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者

  可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者,務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、整改措施

  對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

  (一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要,聯系實際學,扎實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦,增強自我的才干,提高駕馭工作的潛力。

  (二)開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”,為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,持續旺盛的精力,用心肯干,吃苦耐勞,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

  個人廉政自查自糾報告

  一年來,在上級黨委的領導下,在黨組織的教育和培養下,嚴格按照黨員標準要求自我,牢記黨的宗旨,廉潔從政,為水庫的建設發展貢獻自我的力量。現對照廉潔自律的有關規定,對一年來的工作狀況檢查報告如下:

  一、加強理論學習,不斷提高自身素質

  一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,透過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

  二、堅持廉潔從政,自覺理解群眾監督

  作為管理處科級干部,我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫,按照“《廉政準則》中52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。

  一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到,要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

  三、認真貫徹從嚴治黨的要求,扎實搞好黨風廉政建設

  “公生明,廉生威”,一年來,本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上,還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督,努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新狀況,用心制訂新對策,有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延,進一步密切了黨群、干群關系。

  在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有必須的差距,存在一些問題:因此,在今后的工作中,我必須會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自我存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺理解廣大干部和人民群眾的監督,始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自我的力量。

  個人自查自糾報告(四):

  教師個人自查自糾報告

  師德是一個教師的靈魂,是搞好教育教學的前提保證,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用,注意自我的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

  教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。

  我作為一名從教13年的教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自我、審視自我。

  一、存在的問題

  1、思想認識不夠,政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。

  2、有點不思進取。對待工作不夠主動,用心。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領導的個別任務,總有拖沓的心理,缺乏上進心。

  3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑。

  4、課堂教學的方法過于簡單,缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂,應付考試的應試教育已不適應現代信息時代的素質教育。

  5、對于學生的關愛不夠。為了不影響教學進度,點優生發言的次數偏多,卻扼殺了部分差生的學習用心性。

  6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據學生的個性特點來評價學生的行為。

  7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的群眾。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才(),務必與家長及時密切地聯系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。

  8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

  二、存在問題的原因:

  1、政治學習不夠深刻,沒有領悟其中的精華,導致學習政治不認真。

  2、任務付出總期望回報。思想認識不貼合教師職業道德規范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。

  3、缺乏一顆寬容的心。此刻的學生難教,學習不主動,又頑皮。家長對教師的工作不用心支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而導致有點缺乏耐性。

  三、整改措施:

  1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業,對教育事業盡心盡力,不計名利,用心進取,努力創新,盡心盡責地完成每一項教學任務,不求最好,但求更好。

  2、不斷提高自身的精神修養,提高自我的政治素養和專業文化水平。與時俱進,勇于創新,踏實肯干。并加強業務學習,不斷充實自我。

  3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡,偏優生,歧差生。給學生同等的機會,讓他們有個性的展現自我。善于發現學生的閃光點,使他們充滿自信,在學習上用心主動。

  4、改善課堂教學。針對學生的實際狀況進行備課,做到面面俱到。讓學生在簡單、自主的環境中快樂地學習。

  5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點,促進每一位學生健康快樂的成長。

  6、發揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中用心主動。

  在今后的教育教學工作中,我將取長補短,努力提高自身素質,不斷完善自我,使自我成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師!

  個人自查自糾報告(五):

  根據中心、省委《關于深進展開黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》的整體要求和具體部署,自6月啟動以來,透過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式,近期重點學習了習總書記系列講話精神,學習《中共中心關于加強和改入黨和作風題目的決定》、《論群眾線路――重要論述摘編》、《黨的群眾線路教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉、反對浪費――重要論述摘編》等。在認真學習的基礎上,重點圍繞為民務實清廉要求,透過群眾提、自我找、上級點、相互幫,深進查擺、認真梳理“四風”方面的突出題目。

  一、“四風”存在的主要題目

  1、情勢主義表現突出。業務工作方面深進不夠,習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”,滿足于開會發文了事,說過就算干過了,對基層真實狀況不了解,只重表面文章,不求解決實際題目,缺少逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,缺少“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事,而為轟動效應,只重視活動的情勢,不尋求活動的真正效果,對工作中的題目避重就輕,出現事故多強調客觀緣由不講本身題目等。

  2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重,缺少大局觀念,只掃自家門前雪,不管他人瓦上霜,工作中溝通調和少,協作共事難,遇事不敢擔當,推委扯皮現象仍有發生。精神有些疲倦,拼勁、闖勁不夠,干工作推推動動、不推不動,只求“過得往”、不求“過得硬”。民主張識淡化,家長作風、主座意志抬頭,下屬、同事的意見聽不進往,“官”越做越大,脾氣愈來愈壞,生活要求愈來愈高,發言稿很少自我寫,文件也不仔細看,不思進取、安享太平。

  3、享樂主義有所抬頭。各種公務來往用xxx宴客吃飯,客人少主人多。利用各種理由出游,到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用xxx用xxx送禮。工作事業心不強,職責心不足,存在艱苦的崗位最好不要往,艱巨的工作最好他人干的思想。受社會上的歪門邪道影響較大,工作不講奉獻、講回報,處事不講原則、講人情,生活不講節儉、講排場,熱中于“小圈子”、結交“小朋友”,吃吃喝喝

  4、奢糜之風時有存在。有講排場,比闊氣的想法,樂于理解高規格接待,覺得這樣才有面子,像領導。不尋求健康的生活情趣,不愛學習愛比穿著、比汽車、比住房,各種欲看仿佛永久沒法滿足。展開工作不講求節儉辦事,講求浪費浪費,有時乃至假借工作之名,弄迎來送往,超規格接待等等。

  二、分析其存在的主要緣由

  1、理論學習不夠深進。沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺少對理論的系統研究和深入理解,這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺少系統性、常常性的深進學習,不能用馬列主義的態度和觀點分析題目,不具有用偉人的理論熟悉題目、解決題目的潛力。

  2、理想信念不夠堅定。我黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自我的主觀世界。但實際上存在側重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養減弱了,對自我要求放松了,斟酌個人的榮辱進退多了,斟酌群眾利益和全局利益少了,缺少堅定的xxx主義理想信念。()

  3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾線路熟悉不深,對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足,還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺少真工夫。

  三、下一步整改措施

  1、進一步加強理論學習。堅定理想信念,果斷反對“四風”,自覺改正本身在“四風”方面存在的題目。要進一步加強學習,要以教育實踐活動為契機,學政治理論、學業務知識、學工作方法,把學習作為提升素養和進步工作潛力的重要手段,加強本身理論修養,進步對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性熟悉,從思想上改變自我,從行動上改變自我,做一位優秀的我黨員,做一位為人民服務的好干部。

  2、進一步建立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫串工作全進程,用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用,把堅持以人為本、執政為民的理念貫串于全部工作中,始終站在最廣大人民群眾的態度上說話辦事,把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為展開工作的動身點和落腳點,做到思路上向惠民富民聚集,工作上向為民利民凝聚,作風上向親民愛民轉變,實實在在幫忙群眾解決生產生活困難、打開工作局面。

  3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中心八項規定的要求,對文山會海、辦事效力低下、侵害群眾利益和超規格接待、人情消費等具體題目,逐一提出整改措施,切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中心八項規定,進一步解放思想,求真務實,開辟進取,曾強本身的社會職責感和愛崗敬業的精神,牢固建立大局意識,想細想全,變被動為主動,做到“有的放矢”在全面改變本身工作方式方法的同時,還要時刻記住群眾,做群眾的貼心人,真正做到群眾題目無小事,群眾利益最大事,切實讓群眾感遭到政府的暖和和黨的關懷,真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中往,善于求智于民、問計于民、取德于民,深進基層、深進一線、深進群眾,廣泛聽取群眾的意見和推薦,關心群眾疾苦,用情、專心、用力往解決群眾的困難和題目,以實際行動取信于民。

  這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上,集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。“四風”題目危害極大,是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點,捉住了要害,找準了xx位。從整體上看,xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局,甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業嚴謹的隊伍,個性是中心八項規定出臺后,會議得到精簡,“三公”開支降落,文風精益求精,xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到,“四風”題目還是不一樣程度地存在,有些乃至還比較嚴重。透過認真分析及征求群眾意見,xx部分“四風”題目主要表此刻:情勢主義方面,一些領導干部存在好人主義思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,對抵制xx數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實,到基層調研不深進、不細致;有些xx制度管理和監督檢查流于情勢,有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面,個別單位對上級的重要部署執行不夠有力,對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠果斷,行動緩慢;有的單位工作效力不夠高,一些事議而未定、推委扯皮,有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基

  層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不用心,重復調查較嚴重,報表偏多,減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面,有的干部安于現狀,不思進取,工作平庸,紀律渙散;有的干部工作職責心不夠強,用心性不夠,不能認真負責地把關,領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創新精神和憂患意識,局限于過往的模式、習慣的做法,墨守成規,不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄,浪費現象時有發生;極個別干部工作紀律松馳,上班時光辦私事、玩游戲,等等。

  這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人,表現輕重也不盡一致,但假如我們不引發警覺、不切實加以整改,不但會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰役力,還會對我們xx事業帶來不可估計的損失。我們必須要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉,透過教育實踐活動,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除,努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍,切實提升xx部分執行力,切實進步xx工作效能。

  個人自查自糾報告(六):

  個人自查自糾報告

  自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件,并結合自身工作實際,深入細致地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更就應深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下:

  一、存在的主要問題

  (一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發生安全職責事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,學習資料也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習,自我的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

  (二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者

  可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者,務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、整改措施

  對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。

  (一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自我的第一需要,聯系實際學,扎實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自我的潛力。要把自我空余的時光都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦,增強自我的才干,提高駕馭工作的潛力。

  (二)開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”,為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自我,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,持續旺盛的精力,用心肯干,吃苦耐勞,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自我的一份綿薄之力。

  個人自查自糾報告(七):

  個人廉政自查自糾報告

  一年來,在上級黨委的領導下,在黨組織的教育和培養下,嚴格按照黨員標準要求自我,牢記黨的宗旨,廉潔從政,為水庫的建設發展貢獻自我的力量。現對照廉潔自律的有關規定,對一年來的工作狀況檢查報告如下:

  一、加強理論學習,不斷提高自身素質

  一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,透過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

  二、堅持廉潔從政,自覺理解群眾監督

  作為管理處科級干部,我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫,按照“《廉政準則》中52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。

  一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到,要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

  三、認真貫徹從嚴治黨的要求,扎實搞好黨風廉政建設

  “公生明,廉生威”,一年來,本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上,還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督,努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新狀況,用心制訂新對策,有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延,進一步密切了黨群、干群關系。

  在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有必須的差距,存在一些問題:因此,在今后的工作中,我必須會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自我存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺理解廣大干部和人民群眾的監督,始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自我的力量。

  個人自查自糾報告(八):

  透過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動,我認真學習,并用心參與,緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的資料,聯系思想工作實際,查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題,切實對照,逐一查擺。經過自查自糾,起到了凈化思想,進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。現將主要自查自糾的主要狀況匯報如下:

  一、存在的問題與不足。一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結不足積累經驗,分析問題與解決問題的潛力不夠,把握工作的潛力欠缺,導致出現有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。二是業務工作潛力、說話潛力、組織協調潛力都有待學習提高。

  二、整改措施及下步打算。一是對政治理論,個性是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學,做到自覺加強學習,不斷進步。要進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦,提高政治素質,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要,真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究,增強工作的預見性、創新性和有效性。

  三、承諾書。

  1、統一思想,提高認識。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自我當前一項重要的政治任務,切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

  2、遵守紀律,廉潔從政。進一步增強了紀律觀念,嚴格遵守了黨章和黨的紀律。較好地做到了八小時之內愛崗敬業,有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴格地要求自我進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

  3、勤政踏實,敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的潛力和水平,提高推動科學發展、促進社會和諧的潛力和水平,提高依法行政、依法辦事的潛力和水平,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。

  4、求真務實,開拓創新。進一步樹立了科學發展觀,正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,改善工作方法,轉變干部作風。

  個人自查自糾報告(九):

  對于我礦深入開展關于“熱愛企業、愛崗敬業”思想教育暨作風紀律整頓的專項活動,本著建設“省一級標準礦井”的目標,我嚴格按照活動的具體要求,認真學習了《關于開展“熱愛企業、愛崗敬業”思想教育暨作風紀律整頓的實施方案》、毛澤東的《反對自由主義》及《企業集團員工違紀處罰規定(修訂)》等學習資料。透過反復學習,加深領會,充分認識了此次我礦作風紀律整頓的目的和重要好處。聯系自身的工作實際,對照我礦下發文件的具體整頓資料進行自查,做到了邊學習、邊檢查、邊整改。為了將此項活動落到實處,各科室領導明確了要求,制定了相應措施。在活動開展過程中,我始終堅持做到以下幾點:

  第一:擺正學習位置。我始終把工作態度及工作用心性放在首位,以用心心態應對工作。認真領會集團公司、我礦的各項會議精神、嚴格執行各項要求和安全生產等方面的系列規定,嚴格對照我礦各科室工作精細化管理要求,時刻提醒自我每一天還有哪些做的不足;還有哪些需要提高。

  第二:規范學習資料。在學習教育階段,我認真學習了《企業集團員工違紀處罰規定(修訂)》的規定、及考核辦法的補充規定、員工日常行為規范12款66條資料和礦建立“省一級質量標準化礦井”和“雙零”奮斗目標的工作要求,認真研讀了礦建立學習型企業的工作

  安排以及下半年工作會議精神。透過反復學習,潛心思考,努力在對企業文化、企業理念、精神實質和礦井高效發展的認識上到達新的高度,進一步增強學習貫徹的自覺性,確保各項規定、要求真正落到了實處。

  第三:靈活學習方法。學習過程中,我采取集中學習與個人自學相結合的形式,集中學習主要是各科室領導傳達礦發文件精神,科室內部互相監督、互相討論;個人自學主要是專心閱讀制度,潛心思考,認真記筆記,撰寫整頓心得。

  透過近階段的學習領會,就本人存在的問題和差距總結如下:第一、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作,沒有自覺主動的擠時光學習。即使學習也只注重與本身業務有關的資料,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好,運用理論指導實踐,促進工作上還有差距。

  第二、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,精益求精。總想在工作中找到捷徑,總期望不要花費太多的精力就能夠把事情做好。

  針對存在的問題和不足之處,我認真分析查找了原因,主要有以下幾點:

  第一:政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應有的高度,停于形式;時光觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時光利用起來。對理論的學習缺乏系統性和深入了解,對相關業務知識缺乏系統學習,流于一知半解,影響了理論水平的提高。

  第二:自身要求不夠高。認為工作紀律沒有那么重要。對一些小問題上有所放松,有時犯點小毛病認為不影響工作就無所謂,沒有意識到“蟻穴潰堤”的危害性。更加明白古人說的好:,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。

  隨著我礦作風紀律整頓活動的不斷深入,透過自查活動,使我更清醒的認識到自我存在的問題,也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個方面進行改善:

  1、樹立終身學習理念,堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃,做到三個落實,即學習時光落實、學習資料落實、學習效果落實。把有關黨的路線、方針、政策學深學透,及時掌握新知識、新技術,努力探索工作新思想和新方法,與時俱進謀發展,開拓創新展形象。

  2、秉持高度的對工作認真的職責感,樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中多動腦子想辦法,和同事溝通交流,力求把各項工作做到最好。

  3、事事嚴格要求,加強工作紀律。工作中嚴格按照《企業集團員工違紀處罰規定(修訂)》的規定及考核辦法的補充規定、員工日常行為規范12款66條資料要求自我,樹立用心向上的工作作風,使自身的綜合素質不斷提高,適應時代的進步和企業法發展的需要,能夠為企業奉獻自我的一點微薄之力。

  以上是本人經過這一階段的學習及體會,今后本人將繼續一如既往的踏踏實實、認認真真做好本職工作,以高度的職責感和事業心來為企業奉獻,把自我幾年來在工作崗位中所學到的知識及積累的工作經驗用在實踐工作中,嚴于律己,恪盡職守。應對新的要求、新的任務,自我要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,為企業穩定、高效發展做出用心貢獻。

  個人自查自糾報告(十):

  本人自參加路檢工作以來,嚴格遵守各項規章制度,對工作兢兢業業,冬天冒著凜冽的寒風,夏天頂著炙熱的太陽在崗,路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹,工作有時還被人辱罵得無語言表,其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐,自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程,以及工作的心態和工作的方式方法,還存在一些不足,現將工作中存在的不足加以完善有以下三點:

  1、與同事之間:

  透過自查,發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方,工作繁忙時,處理事情的條理性有待加強,輕重緩急有待分明,和同事之間有時情緒過急,容易發生矛盾,應冷靜處事和藹待人。

  2、自我心態調整:工作上心態有點松散,未全身心投入工作中,工作缺少激情。首先端正自我的心態,提高自我工作的用心性和主動性,多學習專業知識,提升自身潛力,努力發揮自我的工作潛能。

  3、工作的方式方法:

  工作的方式方法上有待加強,進一步完善自我的工作做風,提高工作效率,堅持遵守上下班制度,理清自我的工作思路,把自我的工作做到實處,讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自我的工作做到,不求最好,只求更好。

  推薦如下:

  1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤,長期會上加以批評,

  應與員工與談心方式說服教育。領導對每一件事都應分清前因后果,不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作用心性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心,以及精神上的安慰和生活上的問候。

  2、系統內部同事之間工作上有事應及時溝通,不應與個人的觀

  點和看法定位每件事,不搞勾心斗角,與公報私的行為。遇事應商量溝通協調,確保上下工作執行暢通,打造一下和諧的工作氛圍,員工工作也開心!情緒也愉快!

本文來源:http://www.gmwmovie.com/fanwendaquan/59845.html

    国产精品无码久久美