企業自查報告10篇

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企業自查報告

  企業自查報告(一):

  本公司于****年**月**日注冊成立,于****年**月**日取得《印刷經營許可證》,許可證號碼為:(粵)新出印證字*****號,公司注冊資本***萬元人民幣,經營范圍:包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷。根據《印刷業治理條例》、《印刷品承印治理規定》,以及深圳市新聞出版局“深新出[20xx]17號”文件精神,和深圳市印刷行業協會20xx年3月11日發布的《深圳市印刷企業安全生產治理指引》等有關規定,現將本公司20xx年度從事印刷經營活動的自查報告如下:

  一、根據國家檔案法和印刷業治理規定,健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規章制度,所有客戶一律簽訂印刷委托合同,印件原稿、印樣、菲林、委印證實文件,同一建檔立卷保管,以備查驗。印刷治理規定張貼于公司業務部分顯眼墻上,牢固樹立依法印刷觀念。

  二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組,對新進職員工進行三級安全培訓,從消防、環保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓,公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書。對不答應印刷的物品不接單、不設計、不印刷;生產中存在的安全隱患立即整改。

  三、定期(每季度)組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執行狀況進行檢查,并由生產廠長作出工作總結;重大項目,向公司法人辦公會議匯報。

  四、20xx年度實現產業總產值****萬元,實現主營業務收進****萬元,交納稅金及附加****萬元。年末資產總計****萬元,固定資產原值****萬元,年末存貨****萬元。

  五、本公司目前擁有膠印機**臺、曬版機**臺、切紙機**臺、訂書機**臺、啤機**臺,****,全部為非國家淘汰印刷設備,20xx年度未發生任何安全事故和機械故障,所有生產設備處于良好狀態。

  六、本公司20xx年度獲得****獎項,受到****違規處罰。

  企業自查報告(二):

  一、企業概況

  實收資本xxxx,公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。

  二、自查狀況

  根據貴局大檢查安排意見,我們重點對本企業20xx年至20xx年5月底以前的納稅狀況進行了自查,自查結果為:

  1.營業稅檢查狀況:截止20xx年5月底,本企業少繳營業稅:...元;城建稅:...元;教育費附加:..元;土地增值稅:...元;水利基金:2...元;少繳稅的主要原因是:20xx年6月公司競拍土地12.64畝,當時的成交價為每畝地500萬元,原計劃土地拿到后能盡快開工建設,加快資金回籠,但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙,以至于拖到此刻無法拆遷,加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難,因此造成了稅款的拖欠。

  2.代扣稅檢查狀況

  根據稅務局要求,我們對建筑企業的稅收狀況進行了認真的監督,并用心進行了代扣代繳,盡管如此目前還有一些問題:

  ①由于工程未決算,目前已付工程款xx元,工程款暫未代扣稅金。

  ②其他由于正在辦理外派證,已付xx元,暫未代扣稅金。

  經過自查,我們充分認識到了自己的錯誤,除用心補交稅款外,在今后的工作中我們必須認真學習有關法律法規,學習稅收知識,改正錯誤,遵紀守法,照章納稅,為國家富強,企業發展盡我們應盡的義務。

  企業自查報告(三):

  稅務自查報告范文

  一個公司如何進行稅務自查,如何向上級遞交詳細的稅務自查報告呢?以下是某企業的稅務自查報告范文,僅供參考。

  大致可按以下結構操作:

  1.企業基本狀況

  2.稅務自查工作如何安排以及如何落實的

  3.公司財務狀況及稅收計提與實際繳納的狀況

  4.透過自查發現的問題

  5.采取何種措施和改善推薦。

  每個公司或企業差異太大,如果前任會計沒有相關材料留下來,就按照上面的結構,根據實際狀況編制吧。盡量寫的好看些,但確實存在的較明顯的問題不宜回避。(工作報告范文)

  xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求,承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導,堅持三個禮貌一齊抓,實現三個禮貌協調發展,以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標,圍繞經濟建設為中心,以職業道德、行風建設為重點,開展禮貌單位建立工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現將狀況匯報

  一.加強禮貌單位建立領導工作,落實各項建立措施

  自地稅局成立以來,局領導班子高度重視禮貌單位的建立工作,把建立禮貌單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各股室主任建立工作職責。堅持精神禮貌目標管理,將制度建設、環境面貌、思想

  政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的建立資料量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神禮貌建立工作用心性。用心開展各項建立活動,黨政工團根據各自職責和工作性質,開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創禮貌股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年禮貌號”等多種形式的建立活動,禮貌建設深入人心,禮貌風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查,被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

  我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定,實施黨風廉政職責制度,堅持加強職工民主監督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

  二.抓好“兩改”工作,持續單位穩定與發展

  認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體狀況,穩步推進,不斷深化,正確處理好改革發展與穩定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

  在改革過程中,充分發揮群眾監督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作用心性。透過改革,理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制,為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

  三、深入進行思想教育,培養良好道德風尚

  組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德

  建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工用心參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予必須物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

  四.切實抓好業務工作,促進衛生執法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發展,稅收執法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質,業務工作水平十分重視,把xx年定為本單位“業務素質”提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結合稅收執法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓,提高執法人員的執法水平。

  五.全所職工齊動手,建立內外優美環境

  各股室制定了內部的值班、值日制度,節前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。透過一系列的活動,為全所職工建立良好的工作生活環境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六.用心倡導科學、禮貌、努力營造單位文化

  堅持落實《公民道德建設實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監督所加強教育、科學、文化建設,用心倡導禮貌、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質,組織各項文娛活動,豐富職工業余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講禮貌、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。透過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“xx”xx的浸蝕,引導單位文化建設向科學、用心的方向發展。

  雖然華*市地方稅務局是新成立的單位,但全局職工一向用心投入精神禮貌建立工作,同時我們并不滿足于取得的成績,透過對一年來建立工作的自查,明確了今后努力的方向,我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

  企業自查報告(四):

  一、企業的基本狀況

  山東XX食品有限公司是一家現代化的大型肉雞加工企業,由原臨沂市XX食品有限公司搬遷擴建而成。公司總投資XXX萬元,占地面積XXX平方米,環保投資XXX萬元,占地XXX平方米,(一期工程年產XX噸,:如果分期的話)。

  公司位于臨沂市河東區XXX街,北距膠宜鐵路臨沂北站2公里,日東高速公路30公里,南距臨沂飛機場3公里,西距京滬高速公路15公里,東距日照海港120公里,交通便利,資源豐富。公司于2008年成功透過ISO9001國際質量管理體系認證和HACCP食品安全管理體系認證,產品銷往全國各地,深受廣大客戶的歡迎與好評。

  根據《中華人民共和國環境影響評價法》及國務院《建設項目環境保護管理條例》中的有關規定,臨沂市環境保護科學研究所對該項目進行了環境影響評價,于2007年4月編制了《山東XXX公司年產XXX項目環境影響報告書(或表)》,臨沂市環保局于2007年4月18日的臨環發【20xx】XX號文對環境影響評價報告書進行了批復。工程于XXXX年XX月開工建設,XXXX年XX月一期工程投入試生產,與主體工程配套的環境保護措施也同時建成并投入使用,環保設施運轉正常,XX項目具備了環境保護驗收條件。

  環評批復落實狀況

  按照環境影響報告書的推薦和臨沂市環境保護局,河東環保局及臨沂市環保局批復意見的相關要求,本項目在建設和設計施工過程中始終把環保問題放在首要位置對待,嚴格執行環境的有關法律法規,加強環境保護意識,強化環境管理,主要措施如下:

  一、生產用水

  我公司排放的廢水主要是XXXX車間產生的有機廢水,廢水采用“氣浮+厭氧+好氧”的物化+生化處理工藝處理后,經工業園排污管網排入河東區污水處理廠集中處理后排入李公河西支渠。處理后的水到達GB13457—92《XXX水污染物排放標準》中“XXX”的標準。處理后的中水一部分用于綠化,另一部分則用作設備和地面沖洗用水,到達循環利用,減少排放的目的。鍋爐除塵廢水經處理后循環使用,一般不排放,補充水為蒸發耗水。

  企業自查報告(五):

  企業稅務自查報告范文

  市地稅分局:

  2013年6月29日貴局召開了稅收專項檢查動員大會,會后我們根據大檢查安排意見對我單位2008年至2010年1至5月底以前的納稅狀況進行了認真的自查。現將自查狀況報告如下:

  一、企業概況

  實收資本xxxx,公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xxxxxx元。

  二、自查狀況

  根據貴局大檢查安排意見,我們重點對本企業2008年至2013年5月底以前的納稅狀況進行了自查,自查結果為:

  1.營業稅檢查狀況:截止2010年5月底,本企業少繳營業稅:...元;城建稅:...元;教育費附加:..元;土地增值稅:...元;水利基金:2...元;少繳稅的主要原因是:2008年6月公司競拍土地12.64畝,當時的成交價為每畝地500萬元,原計劃土地拿到后能盡快開工建設,加快資金回籠,但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙,以至于拖到此刻無法拆遷,加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業資金周轉出現了嚴重的困難,因此造成了稅款的拖欠。

  2.代扣稅檢查狀況

  根據稅務局要求,我們對建筑企業的稅收狀況進行了認真的監督,并用心進行了代扣代繳,盡管如此目前還有一些問題:

  ①由于工程未決算,目前已付工程款xx元,工程款暫未代扣稅金。

  ②其他由于正在辦理外派證,已付xx元,暫未代扣稅金。

  經過自查,我們充分認識到了自己的錯誤,除用心補交稅款外,在今后的工作中我們必須認真學習有關法律法規,學習稅收知識,改正錯誤,遵紀守法,照章納稅,為國家富強,企業發展盡我們應盡的義務。

  企業自查報告(六):

  企業自查報告格式

  一、節能自查報告資料

  企業節能自查報告正文務必涵蓋以下資料,未能涵蓋的,應視為報告不完整,推薦進行修改。

  (一)企業概況

  1、企業基本狀況

  2、企業能源管理概況

  3、企業用能管理概況

  4、企業“xxx”節能目標

  (二)年度節能目標完成狀況

  1、年度節能量完成狀況

  2、節能量計算說明

  3、本項自評得分

  (三)節能工作組織和領導狀況

  1、企業節能領導小組組成狀況

  2、企業節能領導小組研究部署節能工作狀況

  3、本項自評得分

  (四)節能目標分解和落實狀況

  1、企業節能目標分解落實基本狀況

  2、企業開展節能目標考評狀況

  3、企業開展節能獎懲狀況

  4、本項自評得分

  (五)節能技術進步和技改實施狀況

  1、企業主要產品單耗變動及排行狀況

  2、企業開展節能技術研發狀況

  3、企業開展節能技改狀況

  4、淘汰落后耗能工藝、設備和產品狀況

  5、本項自評得分

  (六)節能法律法規執行狀況

  1、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策狀況

  2、企業執行高耗能產品能耗限額標準狀況

  3、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度

  4、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準狀況

  5、本項自評得分

  (七)節能管理工作執行狀況

  1、企業實行能源審計和監測狀況

  2、企業開展能源統計狀況

  3、企業能源計量器具配備狀況

  4、節能宣傳培訓狀況

  5、本項自評得分

  (八)企業自查狀況小結

  包括自評總分及自評等級。

  (九)整改措施

  對自查和計分過程中查找出的問題和不足,個性是未完成節能量目標的企業,應提出切實可行的整改和保障措施。

  (十)XX年至XX年前企業在建或擬建的節能技改項目狀況

  詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節能量。

  二、節能自查報告格式

  國家及省監管重點耗能企業的節能自查報告務必按照以下要求帶給,市監管重點耗能企業的節能自查報告可根據狀況參照執行。一些證明材料涉及商業秘密或者頁數過多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專家現場核查用。

  (一)封面

  1、題目:年企業節能自查報告

  2、落款:企業(并蓋章)

  3、時間:年月日

  (二)封二

  1、企業名稱(蓋章):

  2、報告編寫人員(名單):

  3、企業分管節能負責人(簽字):

  4、企業法定代表人(簽字):

  (三)目錄

  1、年企業企業節能自查報告

  2、省千家業節能目標職責評價考核(自查)計分表

  3、XX年企業節能量補充說明

  4、企業節能目標職責書

  5、XX年度p201表《工業企業能源購進、消費與庫存》及p201-1表

  6、企業節能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄

  7、企業設立或指定節能機構的文件

  8、年度節能目標分解方案或職責書

  9、節能目標落實的考評方案及考評結果

  10、企業節能獎懲制度文件及實施節能獎懲的具體文件

  11、企業單耗排行證明材料

  12、設立節能研發專項資金及逐年增加證明材料

  13、實施并完成節能技改計劃的證明材料

  14、貫徹執行法律法規規章相關證明材料

  15、企業建立定額管理制度的證明材料

  16、企業新、改、擴建項目貼合用能標準的證明材料

  17、企業已實行能源審計或監測并加以改善的證明材料

  18、企業能源統計崗位制度、能源統計臺賬制度等能源統計證明文件

  19、企業配備的計量器具清單(包括型號、規格、精度、檢定校準狀態、生產日期和廠家)及定期檢定、校準記錄;

  20、企業節能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

  21、企業節能技術培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。

  22、其他相關證明材料。

  企業自查報告(七):

  一、認真貫徹總廠政治工作精神,部署年度反腐敗工作

  年初,根據重組后的實際,結合總廠紀檢監察工作要點,我們研究制定了《xx廠二OO五年度紀檢監察工作意見》,對全年紀檢監察工作進行了規劃:一是采取多種形式,扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律,促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度,提高勤政水平;四是加大信訪處理力度,堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設,促進源頭治理工作逐步深化;六是加強職責考核,認真落實黨風廉政建設職責制;七是抓好業務培訓,加強隊伍建設。

  在此基礎上,針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問題的新形勢,為強化各級干部的職責意識,分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設職責制的要求,對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設職責目標進行了細化,分解到了部門和職責人。同時,印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標職責書》,擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標職責書資料14項,班子成員與分管部門簽訂的目標職責書資料12項,并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重點業務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議,會上不僅僅部署了年度政治工作,同時也對全年的紀檢監察工作進行了全面安排,并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標職責書。

  二、采取多種形式,加強黨風廉政教育

  主要開展了以下幾方面的工作:第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期,加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此,雙節前夕,分廠紀委專門下發文件,及時轉發了中紀委《關于2005年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》,并結合企業實際,明確提出了六點具體要求:一是各部門要組織本部門干部職工,認真學習《通知》精神,把上級規定和要求傳到達每一名干部職工,教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識,增強紀律觀念和法制觀念,始終持續謙虛謹慎、不驕不躁的作風,持續艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博,要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理,對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的,要追究部門主要負責人及其他有關負職責人的職責。四是要認真轉變作風,切實關心群眾生活。領導干部要深入基層,加強同群眾的密切關系。五是要倡導禮貌、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各

  部門節后要組織干部認真搞好自查,并結合學習和執行《通知》規定的狀況寫出部門書面自查報告。節后一上班,24個部門都上報了負責的自查報告,未發現一例違反廉潔自律規定的事件。

  第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件,為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要資料,把建立健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規劃,為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面,我們購置了《實施綱要》單行本100本,連同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部,做到人手一冊,使全廠各級干部對綱要資料熟讀牢記,入腦入心。另一方面,又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤,集中進行了放映觀摩學習。同時,為檢驗干部的學習效果,六月中旬,分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動,較好地調動了各級干部學習的自覺性,收到了較好的效果。測試優秀率達95%以上,真正到達了以考促學的目的。

  三、嚴肅黨的紀律,促進領導干部廉潔自律工作

  領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作:一是針對重組進入實質運作階段的實際狀況,重申了全廠各級領導干部務必認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》,嚴格遵守四大紀律八項要求,嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時,個性強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求,明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上持續高度一致,認真落實總廠黨委、廠部關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署,有令必行,有禁必止,確保政令暢通。與此同時,我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求,認真對照檢查,及時自查自糾,要個性加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理,要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程,從細微處入手,防微杜漸,警鐘常鳴,在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

  二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行,從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手,重點加大了節后監督檢查力度。個性是在傳統節日春節過后,廠紀檢監察室即印發通知,要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定狀況的自查報告。從上報的狀況看,各部門都能夠加強思想教育,認真貫徹執行省公司黨組精神,針對廠紀委提出的六條要求,干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記,未發現據為己有現象。

  四、拓寬監督渠道,認真組建紀檢監察信息網絡

  組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡,是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道,這一制度在南陽分廠已堅持多年,今年,我們繼續實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上,分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要資料進行了全面部署。會上,對去年的活動狀況進行了總結,對今年的工作進行了布置,明確了工作重點。同時,對去年涌現的3個先進信息組和21名優秀信息員進行了表彰,并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任,重新組建了紀檢監察信息網絡。會后,我們還開展了年度第一次信息收集活動,有32名信息員帶給了各種信息52條,經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作帶給了第一手資料,同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進行決策帶給了依據。

  五、強化職責意識,切實搞好職責制半年自查

  認真搞好黨風廉政建設職責制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作,也是強化領導干部職責意識的有效手段。六月初,根據年度工作安排,分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設職責制自查工作,要求各部門要以目前正在開展的持續共產黨員先進性教育活動為契機,根據黨風廉政建設職責制規定的職責資料和部門工作實際,結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標職責目標書中所規定的資料,全面進行黨風廉政建設職責制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署狀況、部門和干部履行崗位職責狀況、部門和干部落實廉潔自律各項規定狀況等五個方面,要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作狀況,寫出負責的自查報告。截止6月底,全廠24個部門都結合工作實際進行了認真自查總結。從檢查和各部門上報的材料看,各職能部門和干部個人都能強化職責意識,狠抓工作落實,把承擔的任務切實落到實處,較好履行黨風廉政建設職責制的規定。同時,各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施,促進了黨風廉政建設職責制的落實。

  企業自查報告(八):

  從最初組織生產開始,廠里一向嚴格遵照食品衛生法的要求,步步為營,堅實走好發展的每一步。在廠子的組建和發展過程中,得到了濟南長清質檢分局超多的無私幫忙,廠子一向有著明確的方向和正確的道路。本廠的產品質量一向很有保障,沒有出現過什么質量事故。

  廠里所用的主要原料有味精、食鹽、淀粉、白糖、糊精等,這些原料務必都是經過正規的渠道,從取得生產許可證的廠家購進,并附有出廠檢驗報告,質量要求很嚴格,務必貼合國家對該食品的衛生要求,比如味精要貼合gb/8967的要求,白糖要貼合gb317的要求,等等。

  廠里所用的食品添加劑主要是呈味核苷酸二鈉、雞肉香精、檸檬黃等,這些添加劑的購進和使用都是嚴格按照gb2760的要求做的。

  春節過后,按照濟南市質量技術監督局長清分局,關于加強食品生產加工企業落實質量安全主體職責的要求,我廠成立了質量安全管理小組,由法人葛金河任組長,組員由質量負責人和質量檢驗人員、生產加工人員擔任,按照各自分工,對照《食品生產企業落實質量安全主體職責狀況自查表》,從企業資質變化狀況,采購進貨查驗落實狀況、生產過程控制狀況、食品出廠檢驗狀況、不合格產品管理狀況、食品標注標識狀況、食品銷售臺賬記錄狀況等10個方面,逐條進行自查。根據企業自查狀況,企業自身感覺各方面做得尚可,基本貼合質檢部門的要求。對于稍有差次的,及時做了整改。現階段,企業基本能做到系統管理,按標準要求組織進貨、生產和銷售。現將企業目前能到達的狀況匯報如下:

  一、企業資質變化狀況:企業名稱為濟南市長清區眾惠食品廠,廠址是濟南市長清區歸德鎮開發區,檢驗方式為自行檢驗,固態調味料的生產許可證編號為qs37010307092,新證正在辦理中。本廠證照齊全,經營范圍是味精、雞精調味料和固態調味料。

  二、采購進貨查驗落實狀況:本廠主要采購的原料為雞肉精膏、麥芽糊精、檸檬黃、呈味核苷酸二鈉、食鹽、谷氨酸鈉、淀粉、白砂糖、包裝袋、紙箱等。所有物品均從具有合法資格的企業夠僅僅,購進時索取了企業相關資質證明。我廠生產的味精沒有食品添加劑。雞精調味料和固態調味料的生產過程中使用的食品添加劑,嚴格遵照了gb2760的要求,并做了詳細的相應記錄。食品添加劑還備有單獨的進貨臺賬。

  三、生產過程控制狀況:我廠每一天安排專人對廠區衛生進行打掃,持續廠區內環境整潔干凈。定期對生產場所、設備、庫房、進行打掃、消毒。持續在加工過程中與產品接觸的一切設施、設備、環境的衛生,杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施,每批產品生產前和生產結束后,均對相關設施、設備進行清洗、消毒。生產人員的個人衛生,工作服帽的整潔狀況,班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后,經人員專用通道進入生產車間。驗收合格的原料從原料專用通道進入生產設備。從原料到成品及成品庫均持續獨立空間,沒有交叉污染。

  四、食品出廠檢驗落實狀況:我廠配備了架盤天平、分析天平、電熱干燥箱、水浴鍋、旋光儀、分光光度計、ph計、超凈工作臺、臺式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備,具有檢驗輔助設備和化學試劑,實驗室測量比對狀況均貼合相關規定。檢驗人員經過山東省質量技術監督局培訓,具有山東省職業技能鑒定中心發放的檢驗資格證書。按照國家標準,對生產出的每個單元的每批產品進行檢驗,將檢驗的原始記錄和產品出廠檢驗報告留存備查,對出廠的每批產品留樣,并進行登記。

  五、不合格品的管理狀況和不安全食品召回記錄狀況:我廠生產需要的各種原料均從合法、正規渠道購進,并索取相關的證件。嚴格按照產品生產工藝及《食品衛生法》的要求組織生產,未遇到購買不合格原料和出現生產不安全食品的狀況。

  六、食品標識標注狀況:我廠生產的各個單元產品的包裝上按照相關規定印有名稱、規格、凈含量、生產日期、產品標準代號,以及生產者的名稱、地址、聯系方式、生產許可證編號和qs標識以及使用的食品添加劑的名稱和產品的貯藏方式和保質期等相關信息。

  七、食品銷售臺賬記錄狀況:我廠建立了食品的銷售臺賬,記錄了產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗合格證號、生產批號以及購貨者的相關信息,包括購貨者的名字,地址、銷貨場所等。

  八、產品標準執行狀況:企業用心并嚴格執行各個產品的國家標準和企業標準。味精執行的是gb/t8967-XX、雞精調味料執行的是sb/t10

  371-XX、復合調味料執行的是本企業標準q/01zh0001s-2012、雞味調味料執行的是本企業標準q/01zh0002s-2012。所有標準的狀態都是現行有效。

  九、企業人員培訓、體檢狀況:我廠所有和生產相關的人員均參加了體檢,取得食品從業許可證書(健康證),并定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓。

  十、企業售后服務和產品安全預警和風險評估:我廠主要消費者都是回頭客,目前為止,還沒有接到過消費者投訴。我廠已經設立消費者投訴登記本,并制定相應的處理制度、應對機制,確保一旦出現消費者投訴狀況,能及時做出反應,力保消費者權益。

  經過此次自查,我廠基本貼合食品生產企業落實質量安全主體職責的要求,提高了質量安全意識,杜絕了質量安全隱患。在此基礎上,我廠建立了質量安全保證長效機制,為長期、持續地生產優質產品,打下了堅實基礎。

  企業自查報告(九):

  一、本級工會財務規范化自查狀況

  XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下,在公司黨政領導的高度重視和大力支持下,在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進取,按照省公司“三抓一創”的總體要求,全面落實“依靠”方針,突出維護職工權益,在財務管理上求規范,在經費、資產管理上求實效,保證了經費足額及時撥繳,圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務,為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。

  二、縣供電企業財務規范化自查狀況

  XX供電公司工會結合公司工會財務的實際狀況,以查找問題,摸清狀況,完善制度,夯實基礎,服務全局為目標,在布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃,有條不紊地開展了工會財務自查工作,現將自檢自查狀況報告如下:

  XX供電公司工會委員會下設5個基層分工會,工會財務專職工會會計一名,專職工會出納一名。現有會員000人,年會費收入22730元,收繳率為100%。為了充分發揮工會組織的各項職能,推進企業兩個禮貌建設。多年來,公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程,把發揮和調動職工的用心性和創造性,促進企業改革、發展和穩定,作為工會財務工作的著眼點,堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針,在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度,不斷提高工會財務工作的質量和管理水平,在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發展帶給了強有力的財力支持和物質保證。

  三、綜合自查評價

  公司工會自成立以來,公司領導班子對工會經費的收繳工作一向十分重視和支持,為工會經費收繳工作帶給了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫,一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中,對不能按時上解經費的單位,在年終評先中實行一票否決,對基層的促動很大,收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系,按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定,并以此為依據對基層單位進行核收,提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂群眾合同的機會,透過平等協商,把撥交工會經費寫入合同條款。透過上述措施,幾年來我們對基層liuxue86.工會經費的收繳率到達了100%,每年都能按照上級工會下達的經費指標,及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。個性是近兩年來,我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇,用心主動的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會的物質基礎,實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。

  四、自查發現較為突出的共性問題

  會計基礎工作有待進一步完善,如會計記賬方法不規范,會計科目設置和應用不規范,收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范。

  五、工作推薦

  加強工會財務人員培訓,完善會計基礎工作。

  企業自查報告(十):

  我公司用心組織,認真開展自查,現就自查狀況報告如下:

  一、財務收支狀況

  在財務工作過程中,本單位嚴格按照《會計法》的規定,依法設置會計賬簿,并保證其真實完整,根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規,所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算,依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算,確保數據真實、有效。在安排支出時,分輕重緩急,保證常規和重點支出需要,既體現實際工作需要,又思考財力可能,根據辦公室各項工作任務,在財力可能的狀況下,有保有壓,確保重點,統籌安排,合理支出。

  二、單位內部控制制度建立和執行狀況

  根據本單位工作實際,在建立并實施內部監督和控制制度過程中,制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時,相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度,有效地實施了內部監督和控制,保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全,加強了對本單位財產物資的監督和管理,杜絕了各種漏洞的發生,到達了以下三點要求:

  1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確職責,防止舞弊,各項業務事項得以有序進行。

  2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責,規范了各項資金的使用,提高了資金使用效益。

  3、明確經費支出的范圍和開支標準,采取各種有效措施控制經費開支,杜絕了浪費現象的發生。

  三、固定資產管理和使用狀況

  為了加強固定資產管理和使用,在固定資產購置時,嚴格按照政府采購程序進行采購,并根據有關規定,建立了賬簿、款項和實物核查制度,透過建立健全制度,會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對,保證賬賬相符。無固定資產不入賬,公物私用及其他違規問題。

  四、存在問題

  透過自查,我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足,在實施內部監督制度和內部控制制度時,還未能完全到達《會計法》所規定的要求,預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進一步完善這方面的制度,實行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。

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